Экономика
экономика предприятия и организация
Специалисты произвели работы по пуско-наладке оборудования
Глава Костромы Юрий Журин предложил создать в городе рабочую группу по анализу работы муниципальных унитарных предприятий (МУПов) и разобраться с нарушителями, положив конец их неэффективной работе, сообщила в четверг РИА Новости помощник главы города Елена Бабенкова.
Россия запретит поставки рыбы и рыбной продукции с более чем 200 предприятий Японии, расположенных в зоне возможного радиоактивного заражения в Фукусиме.
download
call us
mail to us

Основная задача предлагаемого пособия - изложить основы рыночной экономики на уровне предприятия, методы рационального использования и эффективного управления различными ресурсами..

Сущность, роль и функции индивидуальной мысли работника в мотивировке персонала машиностроительных корпораций

25-03-2017

В статье приведены результаты исследования одной из актуальных проблем управления акционерными предприятиями в национальном машиностроении, а именно: учет профессиональными руководителями индивидуальной мысли работников в мотивировке персонала корпораций станко-инструментального профиля (ВИП). Проанализированы сущностно-содержательное наполнение термина «производственно-социальная индивидуальное мнение сотрудника кадрового аппарата» как понятие менеджмента акционерного предприятия и категории корпоративного управления. Предложено определение термина «производственно-социальная индивидуальное мнение сотрудника кадрового аппарата».

Ключевые слова: корпорация станко-инструментального профиля, производственно-социальные интересы, потребности, участники акционерных отношений, профессиональные руководители, кадровый аппарат, индивидуальное мнение работника.

Постановка проблемы. Машиностроение является одной из базовых отраслей рыночной экономики Украины. Результативная производственно-хозяйственная деятельность корпораций в машиностроении возможна лишь при условии мотивирования качественного выполнения участниками акционерных отношений отведенных им функций на предприятиях, то есть за адекватного учета профессиональными руководителями индивидуальной мысли работника в мотивировке кадрового аппарата корпораций в машиностроении, что и определяет актуальность темы работы.

Анализ последних исследований и публикаций. Тема мотивирования на предприятиях различных видов экономической деятельности раскрывается в доработках В. Андронова [1], А. Асаула [9], В. Павлова [9], В. Василенко [2] и др. [3-8; 10-15], они раскрывают сущность мотивационных теорий, определяющих основы материального стимулирования кадров, системы и пути мотивирования, специфику внедрения, проблемы и перспективы развития, в частности на некоторых типах предприятий отдельных профилей машиностроения. Однако в работах [1-15] не осуществлено научное обусловливания сущности, роли и функций индивидуальной мысли работника в мотивировке кадрового аппарата корпораций станкоинструментальной профиля в машиностроении.


Другие статьи по теме:
 Экономические, социальные и правовые условия
 Классификация предпринимательской деятельности
 Генезис инновационной деятельности предприятий
 Необходима поддержка предприятий во время кризиса?
 Хозяйственная практика выработала три основных типа контракта

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий: